"En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d'en faire autant."- Nelson Mandela
Nos formations
Des outils exclusifs pour obtenir l’engagement et la fidélisation des clients et salariés.
Quelle que soit votre activité ou la taille de votre entreprise et selon les objectifs déterminés, HAPPYtude pourra vous accompagner dans la mise en place de l’un (ou plusieurs) outils d’organisation ou de management développés pour nos Certifications Happiness.
La créativité étant notre maître-mot pour vous aider à organiser et manager vos équipes et à être vous-même heureux dans le travail, nous serons également à votre écoute pour créer de nouveaux modules sur mesure qui répondent à vos attentes et aux nouvelles évolutions.
Innover en matière de formation rime avec expérimenter, oser mais aussi prendre du plaisir !
Pas de formation théorique ou décalée de la réalité quotidienne des participants mais des formActions et ateliers interactifs et ludiques basés sur l’intelligence collective et émotionnelle :
Des exemples d’outils : le neuromanagement grâce aux neurotransmetteurs, le neuromarketing, le service-client en co-création, l’intelligence relationnelle, l’organisation des équipes par la diversité, les outils cérébraux, se libérer du cortisol, neurotransmetteur de la détresse, la communication non-violente etc.
Des exemples de thèmes via des interventions ponctuelles : appréhender les 12 tendances sociétales et les nouveaux comportements au 21e siècle, notre cerveau pilote notre bonheur, le management « bonheur », l’optimisation des potentiels, sortir des bonnes raisons pour gérer LA vraie raison, la gestion du changement, le management des Y Z, l’organisation personnelle du temps, etc.
Savez-vous que le Bonheur a cette particularité en termes cognitifs d’élargir les capacités de l’individu ?
Habité par des émotions positives, celui-ci a davantage accès à toute la palette de ses richesses. Ce qui se traduit par la création de nouveaux circuits neuronaux et avec eux l’apparition de nouvelles compétences, d’où plus de créativité et au final plus de performance.
Si oser le Bonheur dans le travail est une question d’ATTITUDE (sincère et courageuse), y accéder est aussi une question d’APTITUDE liée à la mise en œuvre de compétences ou de talents, innés ou acquis.
La Certification Happiness encourage la mise en œuvre de tous les potentiels humains et permet de développer les aptitudes au bonheur.
En mobilisant et en activant plusieurs savoirs dans une situation et un contexte donné, il sera plus facile de faire face aux nouveaux comportements, aux nouvelles attitudes et de manager des équipes et des projets au 21e siècle.